Je veux fidéliser mes collaborateurs
et faire vivre ma marque en interne
Aujourd’hui, le turnover dans les entreprises françaises est d’environ 15 %.
Alors quand on sait qu’entretenir sa marque employeur favorise une réduction de 28 % du turnover et une diminution des coûts de recrutement jusqu’à 50 %, on perçoit tout l’intérêt économique pour l’entreprise de fidéliser ses collaborateurs.
Mais comment les fidéliser ?
En leur offrant un environnement de travail favorisant un bien-être dont l’impact se ressentira sur leur motivation et efficacité bien sûr, mais aussi en les impliquant dans les événements de votre entreprise, en les associant aux nouvelles décisions, en les encourageant à prendre la parole et à émettre des idées…
Vous faites ainsi d’une pierre deux coups en faisant vivre également votre marque en interne !
