It's smyle people KEZAKO ?

Aujourd’hui, un marketing des Ressources Humaines couplé à une stratégie de communication “marque employeur” sont indispensables. Face aux nouvelles attentes de vos collaborateurs et des candidats, notre pôle d’experts “marque employeur” applique son approche, sa méthodologie, tout en bienveillance, cohérence et performance...

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enjeux

Le monde change et avec lui le monde du travail également.

L’époque où l’offre (d’emploi) imposait ses règles du jeu à la demande (d’emploi) est révolue. Aujourd’hui, le rapport de force est inversé. Un·e candidat·e se retrouve, souvent, dans la même situation qu’un·e consommateur·trice devant le rayon des crèmes glacées...

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L’enjeu de la marque employeur est de taille.

Alors que le mythe de la “croissance sans fin” s'effrite, les entreprises vont devoir compter sur le “savoir faire mieux en interne”, sur l’excellence opérationnelle de leurs collaborateurs pour créer de la richesse...

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